PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN TORAJA UTARA
DOI:
https://doi.org/10.37481/sjr.v7i4.998Keywords:
Internal Communication, Teamwork, Work ProductivityAbstract
The aim of this research is to find out whether there is an influence of Internal Communication and Teamwork on Employee Work Productivity at the Toraja Regency Personnel and Human Resources Development Agency. The data collection procedures for this research are: observation, questionnaires, and documentation. The method used in this research is the Quantitative Method using the Multiple Linear Regression method and processed using SPSS 26 The technique that researchers use in sampling is the census method (total sampling), namely a sampling method using all members of the population a total of 31. The results of calculations using the t test on the Internal Communication variable t count > t table with a value of (3.090) > (2.04841) and on the Team Collaboration variable t count > t table with a value of (10.280) > (2.04841). The conclusion of this research is that Internal Communication and Teamwork have a positive and significant effect on employee work productivity at the Toraja Regency Personnel and Human Resources Development Agency.
References
Amara, P. J,. & Karyaningsih, (2024). Penerapan Pelatihan dan Kerjasama Tim Dalam Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada BKPSDM Kabupaten Karawang). Journal Of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech), Vol. 1, No. 1.
Anggaeni,L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim (Teamwork) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah. eProceedings of Management Vol. 6, No, 1..
Bahtiar, M & Aprianti, K. (2023). Pengaruh Team Work Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Bima. Jurnal Riset Ekonomi Dan Kuntansi, Vol. 1, No. 4.
Cangara, H, (2017). Perencanaan dan Strategi Komunikasi. Jakarta: Rajawali.
Dahlia, P.,Enas.,& Suhendi M.(2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai. Bussines Management And Enterpreneurship Journal, Vol. 4, No. 2. P-ISSN: 2622-8394.
Ekawati & Pawenang (2020). Analisis Disiplin Kerja, Komunikasi dan Team Work Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan BTN Cabang Surakarta. Edunomika Vol. 04, No. 01.
Gosali, Imam.(2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro : Semarang.
Hackman, (2017). Pengaruh Team Work Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Ami Zakat Nasional Kota Palembang. Diss. Uin Raden Fatah Palembang, 2017.
Hamiruddin,et al. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Infiniti Marine Dikota Batam (Doctoraldissertation, Prodi Manajemen).
Hasibuan, M. S (2019). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; PT. Raja Grafindo Persada.
Hidayat, M, Budianto, A., & Herman F.(2023). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja ( Studi Pada Puskesmas Karapung 2 Kabupaten Cilacap). Diversiti Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol.1, No. 1, Eissn:2776-9798.
I Wayan, S.Y., & I Komang, G,(2021). Pengaruh Teamwork Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Penta Valent Denpasar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, Vol. 1, No. 3.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N.(2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Lion Superindo. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2),316-325.
Kumendong, G. A.,Dotulong, H.O.,& Pondaag, J.(2024). Pengaruh Komunikasi Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Produktivitas Pegawai Di Dinas Pariwisata Kota Tomohon. Indonesia Journal of Economics, Management, and Accounting Vol. 1, No. 3, e-ISSN :2032-0550, p-ISSN: 3032-1891.
Ledy, N. A., Ira, S., & Rita, M.(2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan Pada PT. Scancom Indonesia di Semarang. Jurnal, Riset Manajemen Vol. 1, No.1.
Marwansyah, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Empat. Bandung; Alfabeta, CV.
Mijaya, R & Susanti, F. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam. Jurnal Economia, Vol. 2, No. 2.
Muhammad, A.(2016). Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara.
Mulyana, D. (2017). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Naisyah S.,Sari Ika & Reskiputri. (2022). Pengaruh Pengawasan, Team Work dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Guru dan Staf Administrasi di SMK Teknologi Balung. National Multidisciplinary Sciences(2022) Vol.1 No. 3 :504-515.
Nasution, A. (2022). Analisis Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT pegadaian (persero) Cabang Sudiang (Doctoral, UNIVERSITAS BOSOWA).
Poppy Ruliana, (2016). Komunikasi Organisasi Teori dan Studi Kasus. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Prasetyo, A. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cendana Indopearls Cabang Nusa tenggara Timur (Doctoral, UNIVERSITAS BOSOWA).
Prof. Dr. H. Edy Sutrisno, M.Si. (2019). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenada Media.
Putri, Luh, D. P& Sariyathi Ni Ketut. (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Cabang Ranon. E jurnal Manajemen Unud, 6(6),3398-3430.
Ricardianto, Prasadja. (2018), “Human Capital Management”. Penerbit. IN MEDIA. BOGOR.
Robbins , Stephen P. & Thimothy A. Judge. (2015). Perilaku Organisasi (Organization Behavior). Terjamahan oleh Ratna Sarasvati dan Febriella Sirait. Jakarta : Salemba Empat.
Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai di Akademi Maritim Cirebon. Jurnal Of Administrasion and Education Management (ALIGNMENT), 3(1),20-26.
Sibarani & Ezra. (2018). Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja. Respiratori Universitas Sumatra Utara (RI-USU).
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian,Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D,Vol.2, Bandung Alfabeta.
Sugiyono, (2018). Metode Penelitian kuantitatif, Kualitating dan R&D, (Edisi ke-1,Cetakan ke-28,2018), penerbit Alfabeta Bandung.
Sugiyono, (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. (Edisi ke-2, Cetakan ke-2, 2020). Bandung : ALFABETA,cv.
Sugiyono, (2020). Statistik Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Sujarweni V, (2015). SPSS Untuk Pelatihan. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Soetrisno,E.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Soetrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Prenadamedia.
Suwanto, Nurjaya, Ssunarsi, Rozi, & Affandi. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kryawan Bagian Produksi PT Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat. Tabir Peradaban, Vol. 1, No. 3.
Tohardi, A. (2017). Pemahaman Praktis Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Tombokan,J. R., Tewal, B., & Lumintang, G. G., (2019). Pengaruh Komunikasi Internal, Dukungan Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara. Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.
Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I, (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penaggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vocasi, 2(2),18-30.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
Wijaya,et al. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia. Vol 2, No 3. ISSN: 2807-5994.
Yusuf. (2016). Peningkatan Produktivitas Dengan Metode Green Productivity Pada Industri Pengelolaan Tempe. IENACO-2016, ISSN:2337-4349
