PENGARUH REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMIDI KABUPATEN TANA TORAJA
DOI:
https://doi.org/10.37481/sjr.v7i4.954Keywords:
Reward, Punishment, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this research is to analyze the influence of Reward and Punishment on the performance of employees at Alfamidi in Tana Toraja Regency both partially and simultaneously. The data collection procedures in this study are observation, questionnaires, and documentation. The method used in this research is a Quantitative Method utilizing Multiple Linear Regression analysis processed using SPSS 21. This research was conducted in three branches of Alfamidi located in Tana Toraja Regency, namely Alfamidi Pongtiku, Alfamidi Tritura, and Alfamidi Rukka A. Lolo, with a total population of 33 and a sample of 33 respondents. The sampling technique used by the researcher is purposive sampling. The results of the t-test calculations on the Reward variable showed t count > t table with a value of (4.457) > (2.042) and on the Punishment variable, t count > t table with a value of (4.657) > (2.042). The conclusion of this study is that Reward and Punishment have an influence on Employee Performance at Alfamidi in Tana Toraja Regency both partially and simultaneously.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Al Umar, A. U. A., Novita, Y., Septiyanti, D. A., Wicaksono, P. N., Nasokha, F., & Mustofa, M. T. L. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi dalam Memengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Anwar Contruction. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi,22(1), 28-33.
Bandiyono, A Hamzah, K. F., dan Hidaya, N. A., (2021). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kedisiplinan Pegawai. Jurnal Ekonomi; Vol 26 (01)
Deni, M. (2018). Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Publik. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 16(1), 31-43
Dihan, F. N., dan Hidayat, F. (2020). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi. Vol 11, No 1 (2020): April 2020 Hal. 11-22
Dymastara, E. S. (2020). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SSayabi Indah Lestari Bengkulu Utara. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains 1(2):160-167
Gentari, R. E., dan Sunaryo, D. (2020). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Area Terdampak Pintu Tollserang-Panimbang. Jurnal Manajemen Volume 12 (2).
Handoko, T. H. (2016). Manajemen personalia dan sumberdaya manusia. BPFE
Ihsan, M., (2019). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Perawang Satellite Siak. Skripsi. Program Studi S1 Manajeman, Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial, Universitas Islam Negri Sultan Syarif Kasim Riau
Kasmawati, (2020). Pengaruh Reward dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bri Kotabarucabang Utama Tembilahan. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Islam Riau
Kentjana, N. M. P., & Nainggolan, P. (2018). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pt. Bank Central Asia Tbk.). National Conference of Creative Industry
Pramesti, S. A. P., dan Rumawas, S. W., (2019). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 9 (1)
Purnomo, S. (2021). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pln (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (Up3) Bogor . Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business, 4(4), 711-720
Riansyah, R. O., (2021). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sabda Maju Bersama. Skripsi, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Riau
Rizki Ayu Pramesti. (2019). Pengaruh Reward and Punishment terhadap Kinerja Karyawan Pada KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 9, (1), 2019.
Rustandi, D., (2020). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Grand Aquila Hotel Bandung). SKRIPSI. Program Studi Manajemen STIE STAN – Indonesia Mandiri
Sari, S. S. M., Khasanah, S., Pasha, S., dan Sanjaya. V. F. (2021). Pengaruh Motivasi, Reward and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Klinik Kecantikan Puspita BSayar Lampung). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, Vol 7 (1).
Shields, J. (2016). Managing Employee Performance and Reward, Second Edition. Cambridge: Cambridge University Press
Sugiarti, E. (2023). Pengaruh Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah II Ciputat. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(3), 49-58
Sugiyono. (2018) Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitating dan R&D, Penerbit Alfabeta Bandung
Suhendra, E., Kristanto, Y., & Supriyadi. (2023). Pengaruh Pemberian Reward and Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT Hiruta Kogyo. Binawan Student Journal (BSJ); Volume 5, Nomor 3, Desember 2023 p-ISSN 2656-5285
Sunarsi, D. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mentari Persada di Jakarta. Seminar Nasional Manajemen Ekonomi dan Akuntansi, 5(1), 117-123.
Suparmi, and Vicy Septiawan. (2019). Reward and Punishment Sebagai Pemicu Kinerja Karyawan Pada PT Dunia Setia SSayang Asli IV Ungaran.” Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang 8(1): 51–61.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Volume. 9, (2) Agustus 2019.
