PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TORAJA UTARA
DOI:
https://doi.org/10.37481/sjr.v7i4.951Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Employee ProductivityAbstract
This research aims to test and determine the influence of work discipline and work environment on employee productivity at the North Toraja Regency Population and Civil Registration Service Office. This research method uses quantitative research. Data collection techniques were through questionnaires. The population and sample in this study were all employees at the Population and Civil Registration Office of North Toraja Regency. Data were analyzed using the SPSS 26 program.The calculation results from the t test on the work discipline variable t count 3,420> t table 1,688 and on the work environment variable the t count value 10,055 > t table 1,688. This research shows that, partially work discipline has an effect on employee productivity, the work environment has an effect on employee productivity and simultaneously work discipline and work environment influence employee productivity at the North Toraja Regency Population and Civil Registration Service Office.
References
Asriningtyas, D., & Kusumayadi, F. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 16(2), 37–49. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/7582
Firmansyah, D., & Mistar, M. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Jurnal Dimensi, 9(2), 202–216. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2532
Lailatul Mufidah, K. T. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI UD TJIPTA PUTRA PLASINDO PONOROGO (Vol. 7, Issue 3).
Nur, I., Abdullah, R., & Ali, R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil. Economics and Digital Business Review, 4(1), 515–528.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Lotus Pradipta Mulia tahun 2017. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5. http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/7/7
Pasaribu, E. M. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt Tasma Puja Cabang Kampar. Skripsi, 1–23.
Pramana, H., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul. Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management, 3(2), 331–351. https://doi.org/10.47467/manageria.v3i2.2478
Sedarmayanti, S. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Pt. Refika Aditama.
Sumajow Elisa Nurisa, Tewal Bernhard, & Lumintang Genita G. (2018). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal EMBA, 6(4), 3513–3522. file:///C:/Users/OFFICE/Downloads/iogi2018,+05+ELISA+OK.pdf
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusi. Edisi Pertama. Cetakan Pertama.
Tangdialla, R. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt . Toarco Jaya. EkoSainT, 6, 47–54.
Tangkeallo, D. I. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Malea Energy Di Makale Selatan Kabupaten Tana Toraja. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(5), 2427–2433. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i5.2762
Tulenan, S. A. S., Bisnis, J. A., Studi, P., & Bisnis, M. (2021). Hotel Travello Manado.
Utami, A. P. (2022). Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Kodo ’ C Collection Bogor Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Kodo ’ C Collection.
