Pengaruh Shift Malam dan Beban Administrasi terhadap Kelelahan Kerja (Burnout) pada Perawat Rumah Sakit Haji Medan

Hilma Harmen; Atika Zahra; Jekson Sihombing; Nabila Khairunnisa; Ricce Sukmawati Br Rajagukguk; Sebrina Intan Aulia; Suci Destiyani

doi:10.37481/sjr.v9i4.1623

Authors

Hilma Harmen Universitas Negeri Medan
Atika Zahra Universitas Negeri Medan
Jekson Sihombing Universitas Negeri Medan
Nabila Khairunnisa Universitas Negeri Medan
Ricce Sukmawati Br Rajagukguk Universitas Negeri Medan
Sebrina Intan Aulia Universitas Negeri Medan
Suci Destiyani Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.37481/sjr.v9i4.1623

Keywords:

Night Shift, Administrative Burden, Burnout, Nurses, Hospital

Abstract

Burnout is a condition of physical, emotional, and mental exhaustion that nurses may experience due to high job demands. Night shifts and administrative workload are factors suspected of contributing to burnout among nurses. Night shifts can disrupt circadian rhythms and sleep patterns, while a high administrative workload can increase work-related stress, potentially leading to occupational burnout. This study aims to analyze the influence of night shifts and administrative workload on work-related exhaustion (burnout) among nurses at Haji Medan Hospital. This study employs a quantitative approach with an associative research design. The study population consists of all 213 nurses at Haji Medan Hospital. The study sample consisted of 53 nurses working in the Shafa Marwa and Thaif wards, selected using purposive sampling. Data were collected through a questionnaire and analyzed using multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination (R²). This study examined the effects of night shifts and administrative workload, both partially and simultaneously, on nurse burnout. The results of this study are expected to serve as a basis for the hospital in managing work shift systems and administrative workload to reduce the risk of burnout and improve the quality of nursing care.

References

Bachrun, E., & Villasari, A. (2021). Stres Kerja Berhubungan dengan Kinerja Perawat Shift Malam di Instalasi Rawat Inap. Jurnal Keperawatan Jiwa (JKJ), 9(1), 45–54.

Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2001). The Job Demands-Resources Model of Burnout. Journal of Applied Psychology, 86(3), 499–512.

Bilqis, S. A., Jaksa, S., & Hasanah, I. (2025). Analisis Beban Kerja dan Stres Kerja pada Perawat di Rumah Sakit. Inovasi Kesehatan Global, 1(3), 210–223.

Cheng, H., Liu, G., Yang, J., Wang, Q., & Yang, H. (2023). Shift Work Disorder, Mental Health and Burnout among Nurses: A Cross-Sectional Study. WILEY Nursing Open, 9(5), 2611–2620.

Fatmawasi, Roza, N., & Badri, I. A. (2026). Hubungan Beban Kerja dengan Burnout pada Perawat di Rumah Sakit Embung Fatimah Kota Batam Tahun 2024. Klinik: Jurnal Ilmiah Kedokteran dan Kesehatan, 5(1), 369–380.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (Ed. 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Harlin, A. M., & Fithria, G. F. N. (2024). Hubungan Shift Kerja, Beban Kerja, dan Status Gizi dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD dr. HLM Baharuddin, M. Kes Raha Tahun 2024. Medika Alkhairaat: Jurnal Pendidikan Kedokteran dan Kesehatan, 7(1), 860–869.

Herlina, E. (2023). Dampak Penggunaan Rekam Medis Elektronik terhadap Beban Kerja Perawat di Rumah Sakit Prikasih. Journal of Management Nursing (JMN), 2(4), 253–260.

Ikbal, M., Latu, S., & Yagkin, A. M. (2026). Pengaruh Faktor Operasional dan Administratif terhadap Beban Kerja Tenaga Kesehatan di Unit Rawat Inap RSUD Lapatarai Kabupaten Barru. Jurnal Penelitian Inovatif (JUPIN), 6(1), 139–152.

Lee, K. Y., Zakaria, N., & Zakaria, N. (2024). Examining the Impact of Burnout on Hospital Nurses Engaged in Shift Work: Insights from a Nationwide Cross-Sectional Study in Malaysia. SAGE Open Nursing, 10, 1–11.

Mahfud, Wijaya, A. I., & Koeswandari, R. (2024). Kelengkapan Pengisian Dokumentasi Asuhan Keperawatan Berhubungan dengan Beban Kerja Perawat. Indonesian Journal of Hospital Administration, 7(1), 74–80.

Panghestu, W. K. P., Jayadi, H., Yulianto, B., & Prasetyo, A. (2024). Pengaruh Shift Kerja terhadap Kelelahan Kerja Perawat di RSUD Kota Madiun Tahun 2023. JPKM: Jurnal Profesi Kesehatan Masyarakat, 5(1), 35–38.

Putri, E. F., Astuti, A. M., & Widiastuti, A. (2025). Hubungan Burnout terhadap Dampak Produktivitas Kinerja Perawat di RSUD Ir. Soekarno Sukoharjo. TRIAGE: Jurnal Ilmu Keperawatan, 12(2), 114–121.

Rahayu, S., Komariah, M., & Somantri, I. (2023). Burnout Berhubungan dengan Kinerja Perawat. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa, 5(3), 455–460.

Reza, R. S., & Soliha. (2021). Kejenuhan Kerja (Burnout) pada Perawat. Journal of Community Engagement in Health, 4(2), 584–587.

Ridwan, H., Nurfauziah, E., Aprilia, A. N., Rahadian, F. A., Haaq, M. I. A., Niam, R. S., & Saputra, Y. M. (2025). Pengaruh Burnout terhadap Kepuasan Kerja Perawat: Systematic Literature Review. Jurnal Penelitian Keperawatan, 11(2), 210–220.

Satriani, N. F., Saranani, M., & Narmi, N. (2021). Perbedaan Tingkat Stres Kerja antara Shift Pagi, Sore dan Malam pada Perawat Rawat Inap Ruangan Lavender dan Mawar di RSUD Kota Kendari. Jurnal Ilmiah Karya Kesehatan, 1(2), 17–24.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Supyana, R. D., Sylviana, N., Noviana, & Rakhmilla, L. E. (2019). Pengaruh Shift Kerja Malam terhadap Waktu Reaksi dan Konsentrasi Tenaga Kesehatan ICU RSHS. JSK, 4(4), 185–192.

Triana, W., Jufri, A., & Yulianty, P. D. (2025). Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout pada Pegawai Rumah Sakit Pasar Minggu dengan Work Life Balance sebagai Variabel Mediasi. JEMSI: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(6), 4382–4400.

Wahyudi, N. S., Rohendi, & Andriani, R. (2024). Implementasi Sistem Pengembangan SDM Kesehatan di RS Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak. J-CEKI: Jurnal Cendikia Ilmiah, 3(6), 1490–1508.