THE INFLUENCE OF COMMUNICATION AND NON-PHYSICAL WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE
DOI:
https://doi.org/10.37481/sjr.v7i4.1002Keywords:
Communication, Non-Physical Work Environment, Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
This study aims to examine the Influence of Communication and Non-Physical Work Environment on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable at PT Minebea AccessSolutions Indonesia Plant 2 (Case Study in the Assembly Department). This type of research is quantitative research. The number of samples is 121 employees working at PT Minebea AccessSolutions Indonesia Plant 2. The data used in this study are primary and secondary data, namely by distributing questionnaires and via google form to employees of PT Minebea AccessSolutions Indonesia Plant 2. This study uses the Lisrel 8.8 data processing application. The results of this study are (1) Communication does not affect Job Satisfaction, (2) Non-Physical Work Environment affects Job Satisfaction, (3) Communication and Non-Physical Work Environment simultaneously affect Job Satisfaction, (4) Communication affects Employee Performance, (5) Non-Physical Work Environment does not affect Employee Performance, (6) Job Satisfaction does not affect Employee Performance, and (7) Communication, Non-Physical Work Environment, and Job Satisfaction simultaneously affect Employee Performance.
References
Angela, D., Lontoh, M., Maryen, A., Sarce, L., & Sapari, J. (2022). PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN LPP RRI SORONG. Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(03), 332–338. https://doi.org/10.34308/EQIEN.V11I03.1113
Burhan, M., FoEh, J. E. H. J., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Komunikasi, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(2), 447–458. https://doi.org/10.38035/JIM.V1I2.54
Dinda, R., Qomari, N., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. The Univenus di Sidoarjo. Benchmark, 2(1), 70–80. https://doi.org/10.46821/benchmark.v2i1.223
Fauziyyah, K., & Rohyani, I. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja Non Fisik , dan Work Discipline Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Semestanustra Distrindo Depo Kebumen. 4(3), 330–343.
Fitri, I. K., & Endratno, H. (2021). Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan. 15(2), 276–293.
Hendra, I. P., & Wijaya, A. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. 3(3), 556–563.
Imbang, J. R., Taroreh, R. N., & Lumantow, R. Y. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sekolah Tinggi Ilmu Bahasa Asing (STIBA) Teling Manado. Jurnal EMBA, 10(3), 1057–1066.
Indrasari, N., Ariwidodo, D. P., & Puspitasari, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Guru SMK Yapalis Krian Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Al-Kharaj?: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 2981–2996. https://doi.org/10.47467/ALKHARAJ.V6I3.4855
Kadek, N., Elvirawati, W., Putu, I., Suthanaya, B., Putu, N., Anggreni, Y., Bisnis, F., Pariwisata, D., Triatma, U., & Badung, M. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Como Shambhala Estate Ubud. Journal Research of Management (JARMA, 4(2), 179–188.
Kristanti, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Bersama Samsat Mojokerto Kota). Jurnal Ilmu Manajemen, 5(1), 1–10.
Kusuma, M. A. H., & Kustini, K. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Komitmen PT. Isoplan. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(4), 1003–1011. https://doi.org/10.58258/jisip.v5i4.2394
Luh, N., Putu, G., Ayu, I., Yuliastuti, N., Ketut, P., Komunikasi, P., & Organisasi, B. (2021). 227-611-1-Pb. 04(01), 33–46.
Marpaung, F. K., Namirah, Y., Usandra, S., Putra, G., & Monica, C. (2020). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Globelink Sea And Air Freight Indonesia. Jurnal Warta Edisi 63, 14(1), 175–193.
Lustono, Hasnaeni Anisa Desy. (2019). Pengaruh Komunikasi, Kompetensi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Penelitian & Pengembangan (Baperlitbang) Banjarnegara. JURNAL MEDIKONIS STIE TAMANSISWA BANJARNEGARA, 19(2) 1-13
Muraweni, M., Rasyid, R., & BI, G. (2017). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SOPPENG. Jurnal Mirai Management, 2(1), 56–70. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/38
Mustikasari, G. A., & Syahputra, E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja , Komunikasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Driver Maxim di Kediri. 2(4), 62–72.
Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 198–203. https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2663
Noviantoro, D., Marisa, S., & Sakarina, S. (2022). The Influence of Communication, Work Motivation and Work Environment on Employee Performance with Work Discipline as a Mediating Variable. Oblik i Finansi, 4(4(98)), 80–88. https://doi.org/10.33146/2307-9878-2022-4(98)-80-88
Nurrohmat, A., & Lestari, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 1(2), 82–85. https://doi.org/10.29313/JRA.V1I2.419
Santoso, B., Murdo, Y., & Pratomo, A. B. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Kewirausahaan, 15(01). http://ejournal.stienusa.ac.id/index.php/ekowir/article/view/155
Sari, R. W. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA DI BUMN PT. INHUTANI IV KAB. PASAMAN. Menara Ekonomi, 5(3), 91–99.
S.E., N. I., S.A.B, N. R., & M.A, B. P. (2019). The Influence of Non-Physical Work Environment and Job Characteristics on Employee Performance at PT. Daliatex Kusuma in Bandung. International Journal of Social Sciences Perspectives, 4(1), 22–37. https://doi.org/10.33094/7.2017.2019.41.22.37
Sumanti, V., & Firmansyah, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Palibelo Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen&BisnisJayakarta,3(1), 47–65. https://doi.org/10.53825/jmbjayakarta.v3i1.91
Suryani, N. L. (2019). Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. 2(3), 419–435.
Wulandari, A., HR, S., & Anwar, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Pelayanan Uppkb Losarang Bptd Wilayah Ix Provinsi Jawa Barat. Jurnal Investasi, 6(2), 103–109.
Yang, S. I. F., & Ashari, N. (2022). BANGKATAN KOTA BINJAI DIAJUKAN OLEH: UNIVERSITAS MEDAN AREA MEMPENGARUHI LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DI RS. oleh: Natasha Ashari.
