PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. AEI JAKARTA SELATAN

Susanto Susanto; Akka Latifah Jusdienar; Hikmah Rahma

doi:10.37481/sjr.v7i3.906

Authors

Susanto Susanto Universitas Pamulang
Akka Latifah Jusdienar Universitas Mitra Bangsa
Hikmah Rahma Universitas Mitra Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.37481/sjr.v7i3.906

Keywords:

Occupational Health & Safety, Competence, Employee Performance

Abstract

This research aims to analyze the influence of occupational health and safety (K3) on employee performance at PT. AEI South Jakarta, to analyze the influence of competency on employee performance at PT. AEI South Jakarta, to analyze the influence of occupational health and safety (K3) and competency together on employee performance at PT. AEI South Jakarta. Analysis in the research uses SEM PLS, where Structural Equation Modeling (SEM) is structural equation modeling in the form of a set of statistical methods based on measurements and structural models. The sample in this research is employees at PT. AEI South Jakarta as many as 126 employees will be used as respondents to fill out the questionnaire using the Slovin sampling technique. The research results state that K3 has a significant positive effect on employee performance, competency has a significant positive effect on employee performance, K3 and competency together have a significant effect on employee performance. K3 and competency contribute to employee performance by 77.6%.

References

Alfian, A., & Juhanto, A. (2023). Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Keja (K3) di Area Kerja Produksi Precast di PT. Bosowa Beton Indonesia. Inhealth: Indonesian Health Journal, 2(1), 26-36.

Angin, W. I. P. P., & Rismawati, R. (2021). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja Dankeselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 10(6).

Arifin, A., AL, M. H., Supriaddin, N., & Nur, M. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economics and Business UBS, 12(2), 806-821.

Cahyono, H., & Mardikaningsih, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT Lion Super Indo (Distribution Center) Mojokerto. Jurnal Ilmu Manajemen (BION), 1(2), 11-20.

Darmawan, A., Aprilianingsih, S. D. S., & Suwarto, S. (2022). Pengaruh Semangat, Disiplin, Keselamatan Kesehatan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Cebong Kayuindo. Derivatif: Jurnal Manajemen, 16(2), 268-278.

Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., dan Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (Ed. 2). United States of America: SAGE Publications, Inc.

Hidayati, R. (2020). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pg. Djombang Baru). BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 2(3), 258-270.

Ibrahim, N. N., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bambang Djaja. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 5(4), 997-1005.

Jannati, F. I., & Suhermin, S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(12).

June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Lautan Lestari Shipyard. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(3), 407-420.

Kanaf, Y. R., FoEh, J. E., & Manafe, H. A. (2023). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3), Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 886-897.

Lestari, L. D., Irwanto, T., & Putri, L. G. (2023). The Effect Of Skills And Job Satisfaction On Improving Employee's Performance At Pt. Laras Prima Sakti Of Seluma Regency. Journal of Indonesian Management (JIM), 3(4), 757-764.

Mulyadi, M., Hartati, S. M., & Haryono, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Agen PT.(Persero) Asuransi: Peran Motivasi Kerja. Among Makarti, 13(1).

Sivanissa, N., Azizah, H., & Khardyla, N. (2022). Pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada PT Sherish Cipta Interindo. Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 1(3), 114-119.

Soesanto, E., Rahma, N. H., Cahyani, A. D., & Ramdan, M. (2023). Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Keamanan Kinerja Karyawan PT. Indofood. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(5).

Sudahlan, D. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Pengawasan Dan Pengendalian Kantor Dinas Tata Ruang Dan Bangunan Kabupaten Tangerang. JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN HUMANIORA, 3(1).

Susanto, S., & Halim, I. (2020). Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Proceedings Universitas Pamulang, 1(1), 158-170.