PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN KABUPATEN BALANGAN
DOI:
https://doi.org/10.37481/sjr.v6i3.700Keywords:
Work Ability, Work Spirit, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the organizational climate, work ability, and work spirit that can affect the performance of the employees of the fisheries service office of Balangan Regency. The data collected from questionnaires that were distributed directly of the fisheries service office of Balangan Regency. The result of this study showed that all independent variables have a positive influence on the performance of the employees of the fisheries service of Balangan regency, both individually and collectively so that the community gets good service from the employees
References
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Anwar, H. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: MSDM. Poliban Press.
Asri, I. (2022). Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Membangun Semangat Kerja Pegawai Pusdiklat Tenaga Administasi Kemennterian Agama RI. Ikon--Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 27(3), 267-285.
Chandrasari, F. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi dan Kedisiplinan yang diperkuat oleh Skills Terhadap Kinerja LPPKS Indonesia. Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, Vol. 8(2), 145-160.
Daulay, R., & Handayani, S. (2021, October). Analisis Faktor Pelatihan Pengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 2, No. 1, pp. 156-164).
Fadli, Z., Almahdali, H., Kunda, A., Zahari, A. F. M., Septiana, A. R., Kalsum, U., ... & Salampessy, M. (2022). Administrasi Publik. Get Press.
Fakhry Zamzam, M. M., MH, C., Tien Yustini, S. E., Aravik, H., & MM, M. S. (2021). Iklim Organisasi Era Digital (Konseptual & Operasionalisasi). Deepublish.
Harahap, T. K., Hasibuan, S., Pratikna, R. N., Ahmad, M. I. S., Novarini, N. N. A., Widiawati, W., ... & Batubara, N. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Tahta Media.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Ichsan, R. N., SE, M., Lukman Nasution, S. E. I., & Sarman Sinaga, S. E. (2021). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). CV. Sentosa Deli Mandiri.
Jaya, I.G.M.K., Sudibya, I.G.A., Sudharma, I.N. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Vol. 6(2), 533-564.
Lestari, G. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Industri Media PT. Riau Media Televisi (Rtv) Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 4(2), 1-12.
Masnawati, M., Purwanto, A. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Konawa Kabupaten Konawe. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 5(1), 43-54.
Nasution, D.A.D. (2019). Pengaruh Remunerasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kejaksaan Negeri Medan. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Vol. 5(1), 71-80.
Nasution, I.B. (2020). Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Agrotech Pesticide Industry Medan. Jurnal Riset Manajemen & Bisnis, Vol. 5(1), 102-114.
Putri, N.M.D.K. (2019). Peran Semangat Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan, Bali. Jurnal Widya Manajemen, Vol. 1(2), 60-76.
Rakata, G., Subyantoro, A., Pujiharjanto, A. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi di Kedai Kopi “Barista di Daerah Condong Catur, Yogyakarta. Entrepreneur: Jurnal Bisnis dan Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 3(1), 480-492.
Riniwati, H. (2016). Manajemen sumberdaya manusia: Aktivitas utama dan pengembangan SDM. Universitas Brawijaya Press.
Ritongan, R. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Panduan Mahasiswa, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Shafarila, A.W., Supardi, E. (2016). Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Sebagai Diterminan Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, Vol. 1(1), 19-29.
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 397-407.
Susanti, F. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Tangerang Selatan. Vol. 6(1) 32-47.
Tanjung, R., Manalu, S.S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Zurich Topas Life Batam. Dimensi, Vol. 8(2), 34-359.
Thoha, M. (2017). Ilmu administrasi publik kontemporer. Kencana.
Uno, H. B. (2023). Teori motivasi dan pengukurannya: Analisis di bidang pendidikan. Bumi Aksara.
