Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Empowerment sebagai Variabel Intervening di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Padang

Annisa Syarah; Marta Widian Sari; Yosi Puspita Sari

doi:10.37481/sjr.v8i2.1051

Authors

Annisa Syarah Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Marta Widian Sari Universitas Putra Indonesia “YPTK’’ Padang
Yosi Puspita Sari Universitas Putra Indonesia “YPTK’’ Padang

DOI:

https://doi.org/10.37481/sjr.v8i2.1051

Keywords:

Democratic Leadership Style, Organizational Commitment, Employee Performance, and Empowerment

Abstract

This study aims to examine the effect of democratic leadership style and organizational commitment on employee performance with empowerment as an intervening variable at the Class I Immigration Office (Kantor Imigrasi Kelas I TPI) in Padang. The data collection method in this study was to use a questionnaire with a sample size of 75 respondents. Data analysis in this study used SmartPLS V3.0 with the SEM (structural equation modeling) analysis method. The results showed that (a) there is an insignificant positive effect of democratic leadership style on empowerment. (b) there is a significant positive effect of organizational commitment on empowerment. (c) there is an insignificant positive effect of democratic leadership style on employee performance. (d) there is a significant positive effect of organizational commitment on employee performance. (e) there is a significant positive effect of empowerment on employee performance. (f) there is an insignificant positive effect of democratic leadership style on employee performance through empowerment. (g) there is a significant positive effect of organizational commitment on employee performance through empowerment.

References

Arnia, & Zhafira, N. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Barat. 2(2).

Bilaleya1, K., Popoi1, I., Mahmud1, M., Moonti1, U., & Bahsoan1, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrasi Terhadap Kinerja Aparat Desa. Cetak. Https://Ejurnal.Ung.Ac.Id/Index.Php/Jebe/Index

Dahliyanti, D., Jaya, I., & Rosita, S. (2019). Pengaruh Dimensi Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 7(2).

Harianto Marpaung, L., Ardi Friska Hasibuan, E., & Sari Siregar, E. (2022). Pengaruh Pemberdayaan, Efikasi Diri Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Kota Sibolga. Jurnal Ekonomi Keuangan Dan Kebijakan Publik), 4(1), 85–95. Https://Jurnal.Uisu.Ac.Id/Index.Php/Jekkp

Juwita, J., Filia Hanum, & Fitriliana. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Cipta Karya Provinsi Aceh. Jemsi (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(3), 1017–1026. Https://Doi.Org/10.35870/Jemsi.V9i3.1230

Nurfitriani. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Asuransi Bumiputera Makassar. Amsir Management Journal, 3(1), 52–59. Https://Doi.Org/10.56341/Amj.V3i1.187

Oktavia, N., & Elfiswandi, H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Empowerment Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Sitinjau Laut Dan Kecamatan Danau Kerinci Kabupaten Kerinci (Vol. 3, Issue 2).

Pranata, E., Kadek Budi Martini, L., & Nyoman, M. I. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Nicepro Megatama.

Rahayu Putri, E., Kurniawan, A., Ruma, Z., & Sahabuddin, R. (2023). Yume?: Journal Of Management Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang. Yume?: Journal Of Management, 6(1), 198–207. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.Vxix.457

Regi, O.?:, Garis, R., Garvera, R. R., & Sihabudin, A. A. (2021). Analisis Tipe Kepemimpinan Demokratis Kepala Desa Dalam Peningkatan Pelayanan Publik Di Desa Karangjaladri Kabupaten Pangandaran (Vol. 8). Bulan Agustus Tahun.

Rizal, M., Alam, H. V., & Asi, L. L. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Jambura, 5(3). Http://Ejurnal.Ung.Ac.Id/Index.Php/Jimb

Sabilillahi Azzawy, H., Kunci, K., Pegawai, K., & Pemasyarakatan, L. (2023). Pengaruh Empowerment Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Iii Rangkasbitung Info Artikel Abstrak. Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial, Dan Sains, 12, 2023. Https://Doi.Org/10.19109/Intelektualita.V12i02.19722

Sari, Y., Khosiah, S., & Maryani Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, K. (2020). Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Paud. 04(1), 20–29.

Susilo, M. A., Jufrizen, J., & Khair, H. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior. Jesya, 6(1), 587–605. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V6i1.976